在职教师
李国红

 

职称:副教授                             

学位/学历:研究生/博士

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        李国红,博士,现任上海交通大学医学院、公共卫生学院副教授,管理学博士,硕士生导师。1997年毕业于上海医科大学流行病与卫生统计专业,获卫生统计硕士学位。2003年毕业于复旦大学社会医学与卫生事业管理专业卫生经济方向,获管理学博士学位。2005年获美国斯坦福大学奖学金在斯坦福大学卫生政策中心进行博士后研究工作,主要进行建立和完善老年人多层次医疗保障体系的研究。后又被美国哈佛大学全球健康中心聘为研究人员,主要从事卫生系统绩效评价、医院绩效评价、卫生系统筹资公正性、国家卫生账户等方面的研究工作,积累了大量的经验。多年来,作为第一负责人获得过世界卫生组织、卫生部、上海市等的资助,完成多项有关卫生资源配置、卫生经济和政策、药物经济学及卫生改革等方面的研究项目,并在专业杂志上发表多篇学术文章。回国后参与上海市卫生改革方案的起草,并承担国家自然科学基金和多项上海市发展与改革委员会和上海市卫生局的课题。2010年获上海市科委“浦江人才计划”,2012年获上海市卫生局“公共卫生优秀学科带头人”。现为上海市卫生发展研究中心特聘研究员,上海市卫生经济学会副秘书长。
 
主要研究方向
1. 医院管理;
2. 卫生经济;
3. 老年医疗保健。
 
主要研究课题
1. 基于增进医疗资源效率的医务人员激励机制研究,国家自然科学基金;
2. 建立“老年人卫生保健需求和持续照顾”动态评估体系的研究,上海市科委浦江人才计划;
3. Evaluate impact of targeted self-management through identify risk factors for high risk residents of Diabetes based on HER in Shanghai,CMB;
4. 应对本市老龄化社会的护理政策优先领域研究,上海市卫生局;
5. 社会管理创新制度下的社会办医发展模式研究,上海市卫生局;
6. 公共卫生优秀学科带头人计划,上海市卫生局。
 
主要研究成果
1. 上海市公立医疗机构特需医疗服务现况及对策建议.中华医院管理杂志2011.7(27):508-510.第一作者;
2. 《完善卫生监管体系,保障医改目标达成》.卫生经济研究,2010,9:18-20.第一作者;
3. 患者对上海地区特需医疗服务的认知和需求分析.上海交通大学学报(医学版)2011.12(31):1771-1774.通讯作者;
4. 上海地区45岁以下青年医师激励机制研究.中国医院,2011.1(15):23-26.通讯作者;
5. 新医改形式下医院绩效评价的探讨.中国医院管理,2009,29(9):44-47.第一作者;
6. 卫生监管体系框架探讨.中国医院管理, 2009,11(30):25:29.第一作者;
7. Limitations of methods for measuring out-of-pocket and catastrophic private health expenditures.Bulletin of the World Health Organization. Volume 87, Number 3, March 2009, 161-244.第三作者;
8. 医务人员激励机制的研究.中国医院管理. 2007,27(1):20-22.第一作者;
9. 医疗保障制度改革对社会办医疗机构的影响.中国医院管理. 2012, 32(2):9-10.通讯作者;
 
教学工作
1. 高级卫生经济;
2. 国际卫生保健;
3. 宏观经济与健康投资。
 
社会兼职
1. 上海市卫生发展研究中心特聘研究员;
2. 上海市卫生经济学会副秘书长。
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